九江市文化旅游发展集团有限公司及下属公司因工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员。

一、招聘岗位和岗位条件 

招聘岗位和岗位条件详见附件“招聘岗位计划表”。应聘人员须拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，同时满足“招聘岗位计划表”中的岗位条件。

二、招聘程序

（一）发布公告

通过智联招聘网、boss直聘、九江市文化旅游发展集团公众号等网站平台发布招聘公告。

（二）报名方式

1.应聘人员登录发布公告的网站投简历报名；

2.报名时间：2023年2月1日- 2月28日。

（三）笔试资格筛查

1.对应聘人员年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行笔试资格筛查；

2.经资格筛查，符合条件的应聘人员全部参加笔试（符合免笔试人员除外），如无符合条件的应聘人员，则取消该岗位招聘计划；

3.通过笔试资格筛查的应聘人员，并不表示就是完全符合岗位条件。资格审查贯穿整个招聘程序中。

（四）笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容主要为综合性知识及岗位工作相关的专业知识；

2.笔试分值为100分，60分合格，笔试成绩合格的考生才具备入闱面试资格。

（五）面试资格审查

1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，末位并列以及与第一名笔试成绩相差5分（含）以内的一并确定为面试入闱人员。当岗位招聘人数与入闱面试人员的比例低于1:3时，岗位面试正常开展。

2.面试资格审查时须及时提供以下资料的原件及复印件，通过面试资格审查方可参加面试：

①身份证；②学历学位证；③“学信网”出具的学历学位认证证明；④职称（资质）证书；⑤工作经历证明；⑥任职证明；⑦突出业绩证明等资料。

（六）结构化面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，由主考官提问，应聘者答题方式进行，主要考察应聘者的适岗能力、专业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及形象礼仪，时间为15分钟。

2.参加面试的应聘人员笔试成绩清零。面试分值为100分，80分为合格，面试成绩合格的考生才具备进入后续招聘环节的资格。

（七）体检

1.根据面试成绩进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，若面试成绩相同，则以学历、职称(资质)高者优先；

2.参照市文旅集团规定的体检项目进行体检，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理；

3.对不按规定时间、指定医院和规定体检项目参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺，按面试成绩排序依次替补进行体检。

（八）政审

体检合格人员须按要求提交无犯罪记录证明等相关材料。

（九）拟聘名单确定

根据招聘结果，由集团党委研究确定拟聘用人员名单。

（十）公示

拟聘人员名单统一在集团官网公示5天，接受社会监督（集团人力资源部电话：0792-8110662，集团纪委监督电话：0792-8113519）。

（十一）聘用

公示期满后，无问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序办理入职手续。集团及下属公司对新聘人员实行上岗试用制度，试用期按岗位条件中的规定执行。试用期满，经考核合格者，办理转正手续；试用不合格者，不予转正，并解除劳动关系。

三、招聘工作组织

集团人力资源部负责组织招聘工作，集团纪委全程参与，本招聘公告有关条款规定的解释权归集团人力资源部。

九江市文化旅游发展集团有限公司
2023年1月31日