九江市文化旅游发展集团有限公司及下属公司因工作需要,现面向社会公开招聘相关岗位工作人员。
一、招聘岗位和岗位条件
招聘岗位和岗位条件详见附件“招聘岗位计划表”。应聘人员须拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,同时满足“招聘岗位计划表”中的岗位条件。
二、招聘程序
(一)发布公告
通过智联招聘网、boss直聘、九江市文化旅游发展集团公众号等网站平台发布招聘公告。
(二)报名方式
1.应聘人员登录发布公告的网站投简历报名;
2.报名时间:2023年4月3日- 4月30日。
(三)笔试资格筛查
1.对应聘人员年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行笔试资格筛查;
2.经资格筛查,符合条件的应聘人员全部参加笔试(符合免笔试人员除外),如无符合条件的应聘人员,则取消该岗位招聘计划;
3.通过笔试资格筛查的应聘人员,并不表示就是完全符合岗位条件。资格审查贯穿整个招聘程序中。
(四)笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试内容主要为综合性知识及岗位工作相关的专业知识;
2.笔试分值为100分,60分合格,笔试成绩合格的考生才具备入闱面试资格。
(五)面试资格审查
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员,末位并列以及与第一名笔试成绩相差5分(含)以内的一并确定为面试入闱人员。当岗位招聘人数与入闱面试人员的比例低于1:3时,岗位面试正常开展。
2.面试资格审查时须及时提供以下资料的原件及复印件,通过面试资格审查方可参加面试:
①身份证;②学历学位证;③“学信网”出具的学历学位认证证明;④职称(资质)证书;⑤工作经历证明;⑥任职证明;⑦突出业绩证明等资料。
(六)结构化面试
1.面试采取结构化面试的方式进行,由主考官提问,应聘者答题方式进行,主要考察应聘者的适岗能力、专业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及形象礼仪,时间为15分钟。
2.参加面试的应聘人员笔试成绩清零。面试分值为100分,80分为合格,面试成绩合格的考生才具备进入后续招聘环节的资格。
(七)体检
1.根据面试成绩进行排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,若面试成绩相同,则以学历、职称(资质)高者优先;
2.参照市文旅集团规定的体检项目进行体检,体检对象需到指定医院进行体检,体检费用自理;
3.对不按规定时间、指定医院和规定体检项目参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺,按面试成绩排序依次替补进行体检。
(八)政审
体检合格人员须按要求提交无犯罪记录证明等相关材料。
(九)拟聘名单确定
根据招聘结果,由集团党委研究确定拟聘用人员名单。
(十)公示
拟聘人员名单统一在集团官网公示5天,接受社会监督(集团人力资源部电话:0792-8110662,集团纪委监督电话:0792-8113519)。
(十一)聘用
公示期满后,无问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按有关规定和程序办理入职手续。集团及下属公司对新聘人员实行上岗试用制度,试用期按岗位条件中的规定执行。试用期满,经考核合格者,办理转正手续;试用不合格者,不予转正,并解除劳动关系。
三、招聘工作组织
集团人力资源部负责组织招聘工作,集团纪委全程参与,本招聘公告有关条款规定的解释权归集团人力资源部。
市文旅集团人员招聘岗位表 | ||||||||
岗位代码 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 职称/资格 | 工作经历及其他条件 | 年度薪酬待遇 |
01 | 子公司物业主管 | 1 | 40岁以下 | 大专以上学历 | 不限 | 物业经理证优先 | 1.物业管理工作经验2以上年以上; 2.有较强的品质管理意识; 3.熟悉景区管理服务行业的特点和运作流程; 4.有良好的沟通,监督能力,组织协调能力,强烈的责任心; | 6-8w |
02 | 纪检监察专员 | 1 | 35岁以下 | 大专以上学历 | 不限 | 1.有履行岗位职责所必备的政治理论素养,具有良好的职业道德; 2.熟悉日常办公软件操作; 3.具备较强的文字功底; 4.善于沟通和表达,有较强的逻辑能力和组织能力。 | 5-7w | |
03 | 综合文员 | 1 | 35岁以下 | 大专以上学历 | 不限 | 1.具备2年以上行政工作经历者,专业不限; 2.有较强的公文写作能力,能熟练使用办公软件; 3.善于沟通,有较强的组织协调能力; 4.工作细致,勤快有条理。 | 3-5w |
九江市文化旅游发展集团有限公司
2023年4月3日
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