关于九江市文化旅游发展集团有限公司招聘工作人员公告
发布时间:2018-03-01 08:49:30    浏览:1416

九江市文化旅游发展集团有限公司系直属于九江市政府管理的国有企业。公司以不断完善九江文化旅游供给侧改革,大力推动九江市文化旅游产业发展为己任,通过资源整合,实现规模经营,着力将九江打造为“全省龙头、全国示范、世界知名”的旅游强市。根据公司发展需要,面向社会公开招聘29名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

始终坚持公开透明、选人唯贤的原则,全面考察综合素质,择优聘用优秀人员。

二、招聘岗位计划

(一)集团招聘(17人)

1、总经理助理(市场营销)1人。

2、董事长办公室副主任1人。

3、集团法务专员1人。

4、综合管理部综合文员1人。

5、战略发展部部长1人。

6、战略发展部副部长1人。

7、战略发展部旅游研究专员1人。

8、资产运营部部长1人。

9、资产运营部副部长1人。

10、市场拓展部副部长1人。

11、项目管理部部长1人。

12、项目管理部副部长1人。

13、项目管理部负责人2人。

14、项目管理部规划设计主管1人。

15、项目管理部成本管理主管1人.。

16、项目管理部资料员1人。

(二)子公司招聘(12人)

1、九江文旅元和资产经营管理有限公司副总经理1人。

2、九江文旅元丰投资管理有限公司财务分析专员1人。

3、九江文旅元佳旅行社有限公司产品经理1人。

4、九江文旅元讯网络科技有限公司业务销售主管1人。

5、九江文旅元恒工程建设管理有限公司综合业务员1人。

6、九江文旅元恒工程建设管理有限公司物业主管1人。

7、九江文旅元达自驾车旅居车度假营地发展有限公司项目主管1人。

8、九江文旅元达自驾车旅居车度假营地发展有限公司综合业务员1人。

9、九江文旅元灏水上旅游发展有限公司策划经理1人。

10、九江文旅元灏水上旅游发展有限公司游船船长1人。

11、九江文旅元灏水上旅游发展有限公司综合业务员1人。

12、九江文旅元智文化传媒有限公司影视后期制作1人。

三、招聘条件

(一)考生要同时具备以下条件

         1、品行端正,遵纪守法。

2、事业心较强,吃苦耐劳。

3、身体健康,能够适应本职工作。

(二)岗位要求

1、总经理助理(市场营销)

(1)年龄在35-50岁,男性,工商管理、市场销售、经济管理类专业,本科及以上学历。

(2)具备五年以上公司高层管理工作经验,对市场营销有深刻的认识,相关经验丰富。熟悉市场整体业务运营,善于调研、分析、策划、招商、销售、管理,具备大型活动的策划、组织、实施能力。

(3)有较强的企业现代化管理理念和系统管理知识,专业能力和职业素养,以及熟悉国家相关法律法规和相关政策指导。

(4)具备良好的人际沟通协调能力、组织管理执行能力和分析统筹能力;能在较短的时间内熟悉公司运作,并同相关部门建立良好的工作关系,具体团队管理方面的领导技巧和才能。

(5)具备在文化旅游相关行业从业经验者优先。

2、董事长办公室副主任

(1)年龄在30-35岁,仅限男性,中文类、新闻类、法律类专业,本科及以上学历,中共党员优先。

(2)具备五年以上机关、事业单位或大中型企业办公室或综合管理部门主持工作经验, 能够独挡一面。

(3)有较强的文字写作能力和语言表达能力,能熟练掌握计算机文字处理,有一定数量的高质量文字成果。

(4)熟悉公文处理流程、会务组织程序、秘书执行要素、后勤管理事项、服务接待礼仪等办公室日常工作的规范和要求。

(5)思维缜密,思路清晰,组织协调能力强,责任心强,执行力强,能适应外地出差。

3、集团法务专员

(1)年龄在25岁以上,男女不限,法律类专业,本科及以上学历,有律师资格证书者优先考虑。

(2)具备三年以上企业法务工作经验,具有企业并购、股权融资等法律服务经验,包括合规性审查、法律尽职调查等,具有投资公司法务工作经验优先。

(3)法律基础知识扎实,熟悉法律文书写作,合同起草,熟练使用办公软件。

(4)具备良好的法律谈判技巧、法律逻辑思维能力强。

(5)具有较强的执行能力、沟通协调和组织能力。

4、 综合管理部综合文员

(1)中共党员,年龄在35岁以下,仅限男性,中文类、行政管理类、法律类等专业,本科及以上学历,持C1机动车驾照。

(2)具备二年以上行政、人事工作经验,熟悉企业人事六大板块工作,具有独挡一面的工作能力,熟悉日常工作办事流程。

(3)具备人力资源管理工作经验,擅长组织和策划企业职工开展各类活动。

(4)有一定的文字写作基础,语言表达能力强,能熟练掌握办公软件以及PPT、PS。

(5)组织协调能力强,能吃苦耐劳,奉献意识强。

5、战略发展部部长

(1)年龄在40岁以上,仅限男性,旅游管理类相关专业,本科及以上学历。

(2)具备旅游规划等相关行业工作经验,精通企业战略、投资管理、经济学等方面知识。熟悉集团资产的重组、兼并、收购、合作等运行管理方式。

(3)热爱文化旅游事业,擅于研究分析相关行业市场形势与政策导向,能独立完成市场调查报告、项目可行性报告、文化旅游、市场推广计划、商业策划等。

(4)具有独挡一面的工作能力,有优秀的组织、计划、研究分析、创新能力,优秀的战略分析和市场判断能力,良好的书面和语言表达能力。

(5)较强的文字功底,适应经常外出考察,具备项目调研、分析、落实等全过程驾驭能力。

6、战略发展部副部长

(1)年龄在35岁以上,仅限男性,旅游管理类相关专业,本科及以上学历。

(2)具备旅游规划等相关行业工作经验,熟悉企业战略、投资管理、经济学等方面知识。熟悉集团资产的重组、兼并、收购、合作等运行管理方式。

(3)热爱文化旅游事业,具备研究分析相关行业市场形势与政策导向,能独立完成市场调查报告、项目可行性报告、市场推广计划、商业策划等。

(4)具有独挡一面的工作能力,有良好的组织、计划、研究分析、创新能力,精准的战略分析和市场判断能力,良好的书面和语言表达能力。

7、战略发展部旅游研究专员

(1)年龄在25岁-40岁,仅限男性,旅游规划、旅游地理、城市规划与设计、城乡规划管理、旅游管理等相关专业,本科及以上学历。

(2)具备3年以上旅游规划等相关行业工作经验,熟悉企业管理、战略管理等运作。

(3) 理解公司使命、经营理念、企业文化,忠诚敬业、成熟自信、进取心强,有较强的再学习能力和创新精神。 

(4)有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力; 

(5)专长突出者,以上条件可适当放宽。

8、资产运营部部长

(1)年龄在35-50岁,仅限男性,旅游管理类、市场营销类相关专业,本科及以上学历。

(2)具备5年以上同行业相关岗位工作经验,独立开展市场调查、市场研究,确定规划,建立市场信息收集网络和流程的能力。

(3)具有较强的相关资产项目的招商、运营管理能力。

(4)对供应链金融市场有一定知识积累,对市场发展动态有一定敏锐度。 

(5)具有优秀的商务谈判能力,善于搜集和分析信息,目标感强、自我驱动强、有较强的抗压能力。

(6)具有较强的组织协调能力和沟通能力。

9、资产运营部副部长

(1)年龄在28-35岁,男女不限,旅游管理类、市场营销类相关专业,大专及以上学历。

(2)具备3年以上同行业相关岗位工作经验,独立开展市场调查、市场研究,确定规划,建立市场信息收集网络和流程的能力。

(3)具有较强的相关资产项目的招商、运营管理能力,具有景区、酒店等运营。管理经验优先。

(4)具有优秀的商务谈判能力,善于搜集和分析信息,目标感强、自我驱动强、有较强的抗压能力。

(5)具备一定的组织协调和沟通能力。

10、市场拓展部副部长

(1)年龄在28-45岁,男女不限,旅游管理类相关专业,本科及以上学历,英文佳者优先录用。

(2)具备五年以上国际旅行社或者A级旅游风景区工作的经验,有营销经验者。

(3)对国内或境外旅游市场比较了解,能负责市场调研,分析调研结果,提出应对市场的策划方案,及实施等流程熟知者。

(4)负责客户信息管理,跟踪,开发,且服务意识强者。

(5)有较强的与人沟通的能力、文字表达的能力。

11、项目管理部部长

(1)年龄在35-50岁,仅限男性,规划、工民建、建筑等相关专业,大专及以上学历,具有相关从业资格证书者优先。

(2)具备十年以上担任过企业项目管理职务工作经历,有独立主持大型工程建设项目经历,熟悉项目整体规划、报建,设计、施工、验收程序。 

(3)有较强的企业现代化管理理念和项目管理知识、专业能力和职业素养,能够良好控制工程施工进度、质量、成本。

(4)熟悉专业图纸及有关设计依据,验收标准以及相关的国家法律法规。

(5)熟悉使用CAD制图软件、Office系列办公软件及办公设备。

(6)具备较强的统筹协调能力及带领团队经验,善于沟通外部关系。

(7)具备在旅游相关行业从业经验者优先。

12、项目管理部副部长

(1)年龄在30-45岁,仅限男性,规划、工民建、建筑等相关专业,大专及以上学历,具有相关从业资格证书者优先。

(2)具备八年以上相关管理工作经验,拥有一定的项目运作和管理经验。

(3)有良好的项目管理知识、专业能力和职业素养,熟悉项目运作、建设、管理的相关政策法规和工作流程。

    (4)具备一定的项目建设流程设计能力,能够协助控制工程施工进度、质量、成本。

(5)熟知专业图纸及有关设计依据,验收标准以及相关的国家法律法规。

(6)具备使用CAD制图软件、Office系列办公软件及办公设备的工作能力。

(7)具备良好的统筹协调能力、善于沟通交流。

(8)具备在旅游相关行业从业经验者优先。

13、项目管理部负责人

(1)年龄50岁以下,仅限男性,规划、工民建、建筑等相关专业,具有相关从业资格证书者优先。

(2)具备五年以上相关管理工作经验,熟悉商业、文化旅游项目运作流程。

(3)熟悉工程技术等方面的专业知识。

(4)具有独挡一面的工作能力,参与过文化旅游产业策划、规划建设运营项目工作者优先。

(5)具备较强的沟通能力以及组织协调能力。

14、项目管理部规划设计主管

(1)年龄在30-40岁,男女不限,设计类相关专业,大专及以上学历,具有相关从业资格证书者优先。

(2)具备五年以上甲级设计院建筑设计经历,或三年以上中大型房地产企业技术管理经验。熟练房地产开发报建及业务流程流程,熟悉地区地方规范规定者优先。

(3)熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作,熟悉国家各项设计规范和相关法规,熟悉建筑构造作法和材料运用,熟练应用专业设计软件。

(4)具有较强的规划、建筑设计方案能力,较强的组织协调及沟通能力,良好的口头和文字表达能力。

15、项目管理部成本管理主管

(1)年龄在45岁以下,仅限男性,建筑工程、工程造价或相关专业,本科及以上学历。

(2)具五年以上工程成本预算管理经验,熟悉房地产开发流程,房地产业及建筑行业的管理 法规,掌握经济合同法和国家有关工程造价管理政策和现行规范,了解材料设备的市场价格。

(3)有较强的合约规划、合约管理和谈判技巧,能独立编制招标文件、标底 及施工合同;

(4)有较强的组织、协调、沟通、领导能力。

16、项目管理部资料员

(1)年龄在20-35岁,男女不限,建筑类相关专业,本科及以上学历,有建筑资料员上岗证者优先考虑。

(2)具备一年以上相关工作经验,具有房地产企业工程档案资料管理经验。

(3)熟悉工程项目工作流程,了解项目工程档案资料管理及相关业务。

(4)能够按工程项目与资料类别进行整理归档,建立档案检索目录。(5)工作细致,责任心强,熟悉办公软件,具有一定的文字功底。

17、九江文旅元和资产经营管理有限公司副总经理

(1)年龄在35-40岁,男女不限,专业不限,本科及以上学历。

(2)具有景区管理、酒店管理五年以上工作经验,熟悉景区、酒店等运营、策划等相关工作。

(3)能够带领团队开展市场调查、市场研究,建立市场信息收集网络和流程。

(4)具有优秀的商务谈判能力,善于搜集和分析信息,目标感强、自我驱动强、有较强的抗压能力。

18、九江文旅元丰投资管理有限公司财务分析专员

(1)年龄在35岁以下,男女不限,财务管理、会计学、审计类等相关专业,本科及以上学历。

(2)具备投资分析、财务分析、财务管理等相关工作经验三年以上,有大型企业财务分析、投资分析工作经验优先,有财务尽调工作经验优先。

(3)熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

(4)善于学习,工作责任心强。

19、九江文旅元佳旅行社有限公司产品经理

(1)年龄在40岁以下,男女不限,专业不限,大专及以上学历。

(2)具备二年以上旅游行业或旅游网络公司工作经验。对旅游消费者的消费心理有一定了解,能独立开发产品,策划活动者。

(3)熟知旅行社计调工作,办公软件操作能力强。

(4)沟通能力及协调能力强,有团队精神。

(5)可适应短途出差者。

20、九江文旅元讯网络科技有限公司业务销售主管

(1)年龄在38岁以下,男女不限,专业不限,大专及以上学历。

(2)具备三年以上销售行政工作经验,了解市场动态、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标,制定并执行销售策略。负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

(3)能够管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。 

(4)热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。熟悉旅游行业或电商平台市场拓展优先。

(5)工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 

21、九江文旅元恒工程建设管理有限公司综合业务员

(1)年龄在35岁以下,男女不限,建筑类相关专业,大专及以上学历,持C1机动车驾照优先考虑。

(2)具备一年以上建筑类行业工作经验,熟悉一定的行政工作流程。

(3)有较强的沟通能力和文字写作功底,有一定项目报建经验优先。

(4)责任心强,能吃苦耐劳。具有一定的沟通和协调能力,能熟练掌握相关办公软件,从事过文化旅游行业者优先。

22、九江文旅元恒工程建设管理有限公司物业主管

(1)年龄在30-45岁,男女不限,物业管理相关专业,大专及以上学历,持物业管理师资格证书者优先。

(2)具备三年以上物业管理工作经验。

(3)工作认真负责,善于沟通协调,团队作风强。

23、九江文旅元达自驾车旅居车度假营地发展有限公司项目主管

(1)年龄在30-45岁,男女不限,工程管理类相关专业,大专及以上学历。

(2)具有五年工程建设管理经验,其中应独立完成过1个以上项目的全过程建设。

(3)熟悉大型国企事业单位投资工程建设流程。

(4)具备工程建设管理预结算能力,抗压能力强。

(5)具备从事自驾车、旅居车房车营地旅游业务开发工作经验优先。

24、九江文旅元达自驾车旅居车度假营地发展有限公司综合业务员

 (1)年龄在35岁以下,男女不限,建筑类相关专业,大专及以上学历,持C1机动车驾照优先考虑。

(2)具备一年以上市场营销管理相关工作经验,熟悉一定的行政工作流程。

(3)能熟练掌握相关办公软件,抗压能力强,能适应工作出差。

(4)具备从事自驾车、旅居车房车营地旅游业务开发工作经验优先。

25、九江文旅元灏水上旅游发展有限公司策划经理

(1)年龄在28-38岁,男女不限,市场营销、广告等相关专业,大专及以上学历。

(2)具备四年以上市场企划工作经验,二年以上企划管理工作经验。

(3)熟悉市场行业动态,熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识。

(4)具备良好的沟通协调能力和敏锐的市场洞察力和市场分析能力。

(5)具备从事水上旅游业务开发工作经验优先。

26、九江文旅元灏水上旅游发展有限公司游船船长

(1)年龄在35岁以上,仅限男性,专业不限,大专及以上学历,持有船舶驾驶适任证书及客船特殊培训证书,B类船长证书以上优先,航运专业优先,有游船船长工作经验优先。

(2)具备四年以上旅游景区游船(观光船、快艇等)的管理和驾驶工作经验和日常游船驾驶、公司船艇的管理经验。

(3)具备船舶驾驶相关知识,拥有较好的身体素质和水上适应性,具备游泳技能和救生技能。

(4)责任心强,具有一定的语言沟通能力和组织协调能力。

27、九江文旅元灏水上旅游发展有限公司综合业务员

(1)年龄在35岁以下,男女不限,工程管理或旅游等专业优先,大专及以上学历,持C1机动车驾照优先考虑。

(2) 熟悉操作办公软件,具有一定项目报建工作经验优先。

(3)性格外向开朗,具有良好的适应能力,具有良好的沟通能力和服务意识。

28、九江文旅元智文化传媒有限公司影视后期制作

(1)年龄在35岁以下,男女不限,视觉传达或动漫制作、广告类、设计类相关专业,大专及以上学历。

(2)可独立完成后期包装、三维动画片头、校色、剪辑等的设计及制作。

(3)熟悉掌握Photoshop,C4D/3DMAX,AE/Premiere/Vegas等多媒体视频剪辑、后期制作软件。

    (4)对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握。

(5)有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。

(6)会摄影摄像的优先。

 (三)具有下列情形之一者,不具备报考条件:

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员。

2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未得出结论的人员。

3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。

四、招聘程序及办法

招聘程序按公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

从即日起在九江人才网、九江文旅集团网站上发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名:从2018年2月26日起至3月9日17:00止进行网上报名。 

方式一:登录九江人才网进入名企招聘—九江文旅进行报名。(人才网网址:www.jjtl.com)

方式二:登录九江市文旅集团官网进入文旅合作—人才加盟进行报名。(官网网址:www.jjwenlv.com)

方式三:登录九江市文旅集团微信公众号:JJSWHLY进行报名。

方式四:报名时请注明应聘岗位,将个人简历投入九江市文旅集团邮箱。(官方邮箱:jjswhly@163.com)

2、资格审查:资格审查合格,由公司电话通知资格审查。资格审查时请考生携带本人身份证、毕业证、学位证,相关从业资格证、资格证书、资料等原件及复印件各一份,一寸近期免冠彩照三张到九江市文旅集团综合管理部进行资格审查(公司地址:九江市长虹大道 32号老建设局15楼)。

资格审查贯穿本次招聘全过程,如考生填报个人信息不实、弄虚作假,用人单位有权随时取消考试或聘用资格,由同岗位后一名待聘人员递补。

(三)考试 

1、笔试:笔试内容为企业文化、岗位认知、专业业务知识等方面,笔试时间地点另行电话通知。(采取部分岗位笔试的形式)

    2、面试

采取结构化面试方法进行,主要是测试考生的综合素质及适应岗位的能力。面试时间和地点另行通知。

(四)体检

依据考生考试总成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划1:1的比例等额确定体检人员。体检标准按照集团入职体检项目、方法进行。体检时间另行通知,费用自理。

(五)考察

由市文旅集团根据招聘条件和有关规定对体检合格人员组织考察,其主要内容包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现等方面的情况。

考察不合格的,取消其聘用资格,空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

对拟聘用的人员在九江文旅集团网站公示三天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。

五、薪酬待遇

确定聘用关系后,即与公司签订劳动合同,其中试用期为三个月,试用期工资按照《集团试用期管理办法》标准执行。试用期满经考核合格聘用者,按照《集团薪酬管理制度》标准执行,享受周末双休、五险一金。

聘用人员如有违法违纪行为,用人单位可按照有关法规和制度直接解聘。

六、有关事项

1、笔试、面试分值各为100分,笔试占总分比30%,面试占总分比70%。总分为100分。

2、在规定时间内逾期未参加考核者,视为自动放弃。

3、每次考试成绩和拟聘用人员名单均在九江市文旅集团网。(网址:www.jjwenlv.com)上公布,请考生及时登录查询,并保持电话畅通。


咨询电话:0792-8180870  曹主任

官方邮箱:jjswhly@163.com

官方公众号二维码:

图片1.png

九江市文化旅游发展集团有限公司

二0一八年二月二十六日



   地址:江西省九江市浔阳区长虹大道32号    电话:0792-8180870     传真:0792-8180870    邮编:332000    E-mail:jjswhly@163.com

Copyright © 2022 九江市文化旅游发展集团有限公司官方网站 版权所有 赣ICP备16010728号-2  赣公网安备 36040302000191号  工商网监

九江市心语心特殊教育培训学校